Vom Gegeneinander zum Gestalten
Mediation in München & online
Strukturierte Konfliktklärung für Privatleben, Familie und Beruf
- Bereiche: Arbeitswelt (Teams, Führung, Gründung) & Privatleben (Paare, Eltern, Freunde, Trennung, Erbe).
- Wann: Bei (wiederkehrenden) Konflikten ohne bisherige gemeinsame Lösung.
- Ziel: Nachhaltige, eigenverantwortliche Lösungen statt langwieriger Eskalation.
- Rechtlich: Das Mediationsverfahren ist durch den Gesetzgeber geregelt und garantiert Mediat.innen damit Dinge wie Verschwiegenheit, Ausbildungsqualität und Allparteilichkeit der Mediator.in.
- Abgrenzung: kein Gerichtsverfahren da freiwillig und nicht urteilend, kein Schlichtungsverfahren da nicht vorschlagend, keine Therapie da kein heilender Anspruch
für tragfähige Lösungen
Mediation als Werkzeug
Mediation bietet einen sicheren, moderierten Rahmen, um bei festgefahrenen Fronten wieder ins Handeln zu kommen. Im Gegensatz zur Therapie liegt der Fokus hier nicht auf der Aufarbeitung der Vergangenheit, sondern auf der konkreten Gestaltung der Zukunft.
In der beziehungsbude. verstehen wir Mediation nicht als Zeichen von Scheitern, sondern als hoch effektives Instrument, um schneller und kosteneffizienter zu fairen Vereinbarungen zu kommen. Als Mediator sorge ich für die Struktur, damit ihr eure eigenen, belastbaren Lösungen erarbeiten könnt.
Unser Handwerkszeug in der Konfliktklärung
Wir nutzen bewährte Methoden, um den Knoten zu lösen und die Kommunikation wieder zu ermöglichen:
- Interessen-Analyse: Wir graben tiefer als die oberflächlichen Forderungen („Positionen“) und machen sichtbar, worum es euch eigentlich geht.
- Allparteiliche Moderation: Ich stehe auf der Seite des Prozesses und stelle sicher, dass alle Stimmen gleichermaßen gehört und berücksichtigt werden.
- Options-Entwicklung: Wir verlassen das Entweder-Oder und erarbeiten kreative Lösungswege, die für alle Beteiligten akzeptabel sind.
- Abschlussvereinbarung: Wir formulieren eure Ergebnisse so konkret und verbindlich, dass sie im Alltag (oder rechtlich) Bestand haben.
Die 5 Prinzipien unserer Zusammenarbeit
Damit die Klärung gelingt, basiert der Mediationsprozess auf fünf Säulen:
- Allparteilichkeit: Ich unterstütze alle Beteiligten neutral.
- Vertraulichkeit: Alles Besprochene bleibt geschützt im Raum.
- Eigenverantwortung: Ihr entscheidet über das Ergebnis – ich moderiere den Weg.
- Freiwilligkeit: Alle nehmen aus freiem Willen teil.
- Offenheit & Fairness: Nur mit vollständigen Informationen entstehen gute Absprachen.
in München
Themenfelder in der beziehungsbude.
In unserer Praxis in München-Sendling oder online klären wir beispielsweise:
Privatleben & Familie:
- Elternschaft nach der Paarbeziehung: Einigkeit in Erziehungsfragen und Gestaltung von Umgangszeiten (Co-Parenting).
- Trennung & Scheidung: Faire Aufteilung von Vermögen und Hausrat ohne „Rosenkrieg“.
- Generationen & Erbe: Sortieren von Nachlassfragen, bevor familiäre Bindungen zerbrechen.
- Zusammenleben: Verbindliche Absprachen in Beziehungen, WGs oder Patchwork-Systemen.
- Struktur im Alltag: Wenn fehlende oder unverbindliche Absprachen zu wiederkehrenden Konflikten führen.
Arbeitswelt & Business
- Team- & Hierarchiekonflikte: Klärung von Rollen, Verantwortlichkeiten oder blockierten Abläufen.
- Unternehmensnachfolge: Balance zwischen Emotionen und wirtschaftlicher Vernunft finden.
- Gründung & Trennung: Gestaltung von Gesellschafterverträgen oder faire Auflösung von Partnerschaften.
- B2B-Differenzen: Lösung von Konflikten mit Kund.innen oder Lieferant.innen zur Rettung der Geschäftsbeziehung.
„Ich bin noch nicht so gut dadrin, ich leb‘ gerade zum ersten Mal“
Nina Chuba