“We agree to disagree.” In Fällen, in denen sich eine Einigung als unmöglich oder noch nicht möglich herausstellt, unterstützen wir euch, einen Umgang mit Unterschiedlichkeiten in Sicht- und Verhaltensweisen zu finden. Häufig gibt es kein Richtig und Falsch, aber es lässt sich ein für beide Seiten funktionierender Umgang zur Bewältigung der Situation finden.
